Ny ESF-satsning ska stärka kompetensen i kollektivtrafiken

Folkhögskoleförvaltningen i Västra Götalandsregionen har beviljats drygt 11 miljoner kronor från Europeiska socialfonden (ESF) till projektet Kompetensturen. Under perioden 1 september 2026 till augusti 2028 ska omkring 410 medarbetare i sex västsvenska kollektivtrafikföretag delta i en bred satsning på kompetensutveckling.

Bakgrund: stora förändringar i branschen

Enligt Folkhögskoleförvaltningen står kollektivtrafikbranschen inför förändringar som digitalisering, elektrifiering och ökade hållbarhetskrav, samtidigt som det under flera år varit svårt att rekrytera och behålla personal med rätt kompetens.

– Kompetensturen är en investering i människorna som varje dag får kollektivtrafiken att fungera. Genom att stärka kompetensen hos både förare, sjöpersonal, arbetsledare och chefer skapar vi bättre förutsättningar för en trygg, hållbar och attraktiv kollektivtrafik i hela Västra Götaland, säger projektledare Magnus Klang.

Företagen som deltar

Projektet genomförs i samverkan med följande trafikföretag:

• BIVAB
• Carlsteins Trafik
• Käringötrafiken
• Leja Touring
• Vårgårdabuss
• Öckeröbussarna

Det här ska utbildningarna handla om

Målet är att stärka medarbetarnas kompetens inom flera områden. I underlaget lyfts bland annat:

• Digitalisering och stärkt digital kompetens
• Hållbart körsätt samt hållbar och säker trafik
• Säkerhet
• Kundbemötande
• Konflikthantering, attityder och beteenden
• Tillgänglighet
• Ledarskap och språkstöd

Jämställdhet och inkludering

Kompetensturen har också en ambition att bidra till mer jämställda och inkluderande arbetsplatser. Enligt Folkhögskoleförvaltningen handlar det bland annat om att öka andelen kvinnor i branschen och stärka kunskapen om tillgänglighet, diskrimineringsfrågor och bemötande av resenärer med olika behov, inklusive personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.

Struktur för långsiktigt lärande

Utöver direkta utbildningsinsatser ska projektet även bygga upp en långsiktig struktur för kompetensutveckling. Ambitionen är att etablera en samverkansmodell som ska göra det lättare för mindre trafikföretag att även framöver arbeta gemensamt med kompetensförsörjning och nya utbildningssatsningar.