Socialnämnden godkänner arbetsmiljöuppföljning i Lilla Edet
Socialnämnden i Lilla Edet godkänner 2025 års uppföljning av arbetsmiljöarbetet inom socialtjänsten och skickar den vidare till kommunstyrelsen.
Arbetsmiljöarbetet följs upp och förs vidare till kommunstyrelsen
Socialnämnden i Lilla Edet har godkänt uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025 inom socialtjänsten och överlämnar sammanställningen av checklistan till kommunstyrelsen.
Bakgrund
Sektor socialtjänst har genomfört den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:1. Uppföljningen omfattar fysisk arbetsmiljö, organisatorisk och social arbetsmiljö, antidiskriminering samt hälsofrämjande insatser.
Enligt sammanfattningen fungerar arbetsmiljöarbetet överlag väl och arbetsmiljöfrågor beskrivs som en naturlig del av det dagliga arbetet. Medarbetare och skyddsombud uppges ha goda möjligheter att delta i arbetsmiljöarbetet, och kunskapen om kommunens styrande dokument bedöms som god.
Samtidigt pekar uppföljningen ut flera förbättringsområden. Bland annat behöver introduktionen för nyanställda stärkas, strukturen kring hälsoinspiratörer utvecklas och tillämpningen av rutinerna för det systematiska arbetsmiljöarbetet bli mer samstämmig mellan olika enheter.
Planerade åtgärder
För att möta de identifierade behoven föreslås flera övergripande åtgärder inom socialtjänsten. Bland dessa finns fortsatt systematisk uppföljning av avvikelser och risker samt påfyllnadsutbildningar i arbetsmiljöfrågor.
Ett gemensamt årshjul för arbetsmiljöplanering ska införas. Arbetet med hälsoinspiratörer ska förstärkas och hälsomål ska integreras i verksamhetsplanerna. Rutinerna för introduktion av nyanställda ska kvalitetssäkras.
Dokumentation och uppföljning av arbetsmiljöåtgärder ska också stärkas genom ökad användning av verksamhetssystemet.
Kostnader och finansiering
I den ekonomiska bedömningen konstateras att de föreslagna åtgärderna inte bedöms medföra några merkostnader för socialnämnden. Kostnaderna väntas främst bestå av intern arbetstid och utbildningsinsatser inom befintliga satsningar och ryms inom nämndens nuvarande budgetram.
Beslut och nästa steg
Socialnämnden beslutade att godkänna uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025 och att överlämna sammanställningen av checklistan till kommunstyrelsen. Uppföljningen blir därmed en del av kommunens övergripande styrning av arbetsmiljöfrågorna.
Källa: Socialnämnden, Lilla Edet, 25 mars 2026.
Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system, AI och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma. Vänligen anmäl fel via "Anmäl fel" under artikeln.
